1月11-13日，公司举办任期经营业绩考核和述职评比，开展全员绩效考核、干部任期考核、党支部年度汇报等系列总结提升活动，同步有序推进任期制契约化岗位竞聘工作，全级次干部岗位刚性执行到期重聘，有效激发干部队伍活力，为收官“十四五”、扬帆“十五五”，奋力实现一季度“开门红”筑牢高质量发展根基。

各业务板块全面汇报了年度和任期工作完成情况，总结分析重点项目、技术创新、产业发展和团队建设等工作成效，锚定下一任期更高目标。

全体职能管理部门干部开展述职，公司领导和业务部门负责人参会考评，精准把脉管理效能与工作成果，常态实施“一年制任期，一年一签约”考核。

集团党群工作部副部长付占文现场指导党支部书记述职会。11位党支部书记分享了支部围绕“增信赋能”党建品牌建设、党建与全面深化发力工业母机工业软件深度融合的创新举措与丰硕成果，展现党建工作的强大引领力与推动力。

展望2025，机电所全体干部员工将以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，全力跑出高质量发展的加速度。一是以拼的精神，奋力冲刺开门红、实现稳增长。强化科技创新主体地位，突出成果转化，持续提升战新产业收入和增加值占比。二是以抢的速度，系统谋划新蓝图、占据新高地。紧扣时间节点攻克工业母机核心功能部件装备研制技术难关，全力推进攻关项目。三是以强的担当，扎实收官“十四五”、确保双倍增。深入贯彻中央经济工作会议、中央企业科技创新大会和中央企业负责人会议要求，全面对标做优“增信赋能”党建品牌，全面对标发力工业母机工业软件，矢志不渝打造锻热领域原创技术策源地，加快建设世界一流创新型企业。