轻量化院2021年度总结会议暨职工代表大会于1月25日在学清路12层会议中心召开。中国工程院院士陈蕴博，轻量化院董事长杜兵，党委书记乔培新，党委副书记、总经理周永松，纪委书记徐春国等领导班子成员、中层干部和职工代表以及获表彰同志出席现场会议，轻量化院分、子公司领导，部门员工通过视频参会，会议由副总经理王淼辉主持。

周永松传达了集团年度工作报告精神，并作《创新驱动发展 科改激发活力 努力构建科技创新和人才高地、成果转化示范基地》的工作报告，全面回顾了轻量化院2021年重点工作完成情况及年度工作中的亮点和典型事例，明确了2022年主要工作目标任务，从打基础、抓创新、拓市场、稳预期、引人才、促“科改”、强管理和聚合力八个方面对2022年工作作了全面部署。刘丰副总经理和王淼辉副总经理分别宣读了获得2021年奖项的团队和个人名单，并举行了颁奖仪式，轻合金事业部总经理、副总工程师李永兵，烟台分公司执行总经理孙福臻作为获奖代表进行发言。

徐春国主持经理层任期制和契约化管理签约仪式。仪式上，杜兵与经理层签订《岗位聘任书》、《经营业绩责任书》和《任期考核责任书》；周永松分别与刘丰、王淼辉签订了《经营业绩责任书》和《任期考核责任书》。签约仪式充分展现了经理层对未来艰巨改革发展任务的思路、气魄和决心，发挥关键少数作用，形成示范效应，带领广大干部员工，扎实推进改革发展各项任务，为实现轻量化院“十四五”战略目标和高质量发展打下坚实基础。

杜兵在总结讲话中对全体干部员工过去一年辛勤的付出表示感谢，对获得表彰团队、个人表示热烈祝贺。并围绕“强基固本、守正创新、改革增效、开局良好”提出五点工作要求，一是坚持稳健发展，确保稳中求进，全面加强经营管理，深化增信赋能成效；二是加强重点工作落实，强化国家重点实验室优化重组建设，加快各类经营资质认定；三是继续加强干部与创新人才队伍建设，结合三项制度改革实行揭榜挂帅选人用人机制，激发人员创新活力，加大高端人才培养引进和项目组织策划；四是深化党史学习教育成果，推动怀柔搬迁办实事；五是坚持加强党的领导，凝心聚力开新局，为实现公司“十四五”“双倍增”贡献力量。