为进一步贯彻国资委、中国机械总院关于深化国有企业改革的决策部署，贯彻落实《中央企业深化劳动、人事、分配三项制度改革评估办法（试行）》相关工作要求，经研究决定，通过在雁栖湖基础制造技术研究院（北京）有限公司（以下简称基础院）范围内公开招聘配置相关干部，现将有关事项通知如下：

一、基本条件

（一）具有较高的政治素质，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠职工群众办企业，严格执行民主集中制原则，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（二）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力；

（三）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、全局观念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

（四）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

（五）坚持把建设具有全球竞争力的世界一流企业作为职业追求，树立正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出；

（六）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（七）具有组织纪律观念，忠诚于企业。

二、招聘岗位

（一）科技发展部部长 1名

主要岗位职责：

负责战略规划管理、创新机构管理、科技项目策划、科研成果管理、技术委员会管理、基金项目管理、政策研究、行业发展、国际交流与合作、科技项目申报资质维护、信息化管理等工作，完成领导交办的其他工作。

（二）综合管理部副部长 1名

主要岗位职责：

负责工会工作、职代会工作、外事管理、公务用车管理、业务招待管理、办公用房管理、宿舍管理、固定资产管理、档案管理、内控评价等工作，完成领导交办的其他工作。

（三）核设备安全与可靠性中心副主任（分管产业） 1名

主要岗位职责：

1.组织开展核与辐射安全审评、监督技术支持工作；

2.组织开展核与辐射安全重大科研项目的研究工作，推动技术研发成果产业化发展；

3.负责拓展核电装备技术研发、生产制造，以及检验和试验能力，组织实施相关能力建设项目；

4.完成领导交办的专项工作。

（四）中机振华智能装备科技（北京）有限公司副总经理（分管测试装备研发部） 1名

主要岗位职责：

1.策划系统级测试装备产品市场推广方案，跟踪汽车、航空、工程机械等领域大客户需求，拓展市场；

2.支撑部门项目进度推进及执行质量及项目成本把控；

3.根据市场形势及客户需求，统筹策划系统级测试装备产品谱系，组织开展产品迭代与优化升级；

4.策划与部门产品业务相关的科技奖励申报，专利、软著等科技成果申报；

5.负责组织开展公司测试装备重大技术攻关，协调跨部门合作攻关；

6.公司安排的其他任务。

（五）中机振华智能装备科技（北京）有限公司副总经理（分管测试装备技术部） 1名

主要岗位职责：

1.策划零部件级测试装备及测试服务市场推广方案，跟踪航空、船舶、轨道交通等领域大客户需求，拓展市场；

2.支撑部门项目进度推进及执行质量及项目成本把控；

3.组织开展零部件级测试装备成熟产品的标准化、产品化；

4.策划与部门产品业务相关的科技奖励申报，专利、软著等科技成果申报；

5.负责组织开展公司项目管理，分管质量及安全环保体系；

6.公司安排的其他任务。

（六）中机振华智能装备科技（北京）有限公司副总经理（分管运维部） 1名

主要岗位职责：

1.策划运维平台、智能传感器、无损检测仪器市场推广方案，跟踪能源电力、航空航天等领域大客户需求，拓展市场；

2.支撑部门项目进度推进及执行质量及项目成本把控；

3.根据市场形势及客户需求，统筹策划智能传感运维产品谱系，组织开展产品迭代与优化升级；

4.策划与部门产品业务相关的科技奖励申报，专利、软著等科技成果申报；

5.负责组织开展公司品牌建设，建立跨区域协同营销体系；

6.公司安排的其他任务。

三、任职资格要求

（一）中层干部正职任职资格要求

1. 8年以上工作经验，工作业绩突出；

2. 大学本科以上学历；

3. 年龄一般在45周岁以下；

4. 应当具有中层副职、或者不低于中层副职对应职级两年以上工作经历，且工作业绩突出，群众基础良好，连续两年绩效考核为良好及以上；

5. 具有应聘岗位相关领域工作经验，了解现代企业管理知识，有良好的职业操守，较强的组织管理和沟通协调能力；

6. 特别优秀或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件。

（二）中层干部副职任职资格要求

1. 5年以上工作经验，工作业绩突出；

2. 本科以上学历；

3. 年龄一般不超过40周岁；

4. 应当具备业务室正职或副职、或者不低于业务室正职或副职对应职级一年以上工作经历，且工作业绩突出，群众基础良好，连续两年绩效考核为良好及以上；

5. 具有应聘岗位相关领域工作经验，了解现代企业管理知识，有良好的职业操守，较强的组织管理和沟通协调能力；

6. 特别优秀或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件。

四、应聘报名须知

1.报名者请如实填写《雁栖湖基础制造技术研究院（北京）有限公司岗位申请表》；

2. 提供学历学位证书扫描件（电子版）；

3. 有关薪酬、待遇等面议；

4. 工作地点：北京市海淀区、北京市怀柔区。

五、报名方式

1. 《雁栖湖基础制造技术研究院（北京）有限公司岗位申请表》见附件；

2.请将《雁栖湖基础制造技术研究院（北京）有限公司岗位申请表》及学历学位证书扫描件以电子邮件附件形式发送至zhaopin@pcmi.com.cn（邮件名称：姓名+应聘岗位）；

3.前来面试者请携带《雁栖湖基础制造技术研究院（北京）有限公司岗位申请表》及学历学位证书原件；

4.报名截止时间2025年2月23日。

联系电话：010－80990501

附件：雁栖湖基础制造技术研究院（北京）有限公司岗位申请表.docx

雁栖湖基础制造技术研究院（北京）有限公司

2025年2月13日