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总院组织开展2009年在京单位新员工培训


  8月3日—4日,由总院人力资源部组织开展了2009年在京单位新员工入院培训工作。院在京单位今年接收的90余名毕业生参加了培训。院领导、部分在京单位领导、总部职能管理部门的负责人出席了培训开班仪式,并与新员工见面。
  尤一平书记首先代表院领导班子欢迎毕业生成为机械科学研究总院大家庭的一员,并向大家介绍了我院的概况。同时向新员工提出了几点希望,希望新员工努力学习和实践,全面发展,团结互助,共同进步,把自己塑造成企业需要的人,为总院的发展壮大贡献出自己的一份力量。
  李新亚院长做了题为《装备制造业基础共性技术与机械科学研究总院》的报告,向大家介绍了我院的业务现状、装备制造业基础共性技术、我院的技术性质以及我院发展战略和总体发展思路。李院长引用哈佛大学校训“不要问国家能给我做什么,要问我能给国家做什么”。结束了报告,希望大家能调整好自己的心态,迅速从学生角色转变到员工角色,与总院同发展、共进步。
  企划管理部梁丰收部长介绍了总院发展历程、集团现状,机构设置、科研开发领域、成果转化和技术服务所取得的成果、战略规划、总院战略愿景和使命等基本情况。
  人力资源部秦书安部长从总院人力资源基本情况、职业道德与基本规范、员工守则等方面分别给大家做了详细介绍。
  针对如何实现从学生到员工的角色转变,来自机科发展科技股份有限公司的青年代表赵宏剑、刘新、赵卫兵分别结合各自成长经历和亲身体会,分析了从学生到员工的转变过程中应该注意的几个问题,如学生与员工的差别、主动学习、团队精神、调整心态、踏实工作等,并就新员工如何尽快进入角色和如何成长为一个优秀的员工等问题与新员工进行了交流,提出了很好的建议。
  在主题为“我工作 我成长”的员工职业生涯规划培训中,不仅新员工参加了培训,院总部三十五岁以下的青年员工与部分二级单位青年员工也一同参加了培训。培训由国内著名管理学教授康书亭老师授课。主要讲述了职业生涯规划的含义及意义;个人职业生涯规划与管理等内容。康老师讲课系统性强、重点明确,语言流畅、清晰易懂,并在讲授过程中穿插互动环节,取得了较好的效果。
  最后,人力资源部秦书安部长做了培训总结。他说,新员工要保持学习的热情,不断学习,勤于思考,努力实践,尽快提高自己;树立远大理想,充分展示自己,在实践中建功立业;要善于总结,对于此次培训要有自己的收获体会;善待自己,注意保持身体和心理健康,让自己有一个好的心态。同时,秦部长对京区各单位在落实总院人力资源规划、落实新员工导师制度和安排好新员工工作、生活等方面做了具体要求。
  培训结束后,人力资源部对参加此次培训的新员工发放了培训结业证书并对培训进行了调查评估。95%的新员工认为本次培训的内容与个人工作有紧密的关联度,而且个人对此也有较高的兴趣;90%的新员工认为此培训的内容设置对增进员工对企业的归属感和使命感、对帮助其了解企业相关情况、对帮助其尽快完成从“学生”到“员工”的角色转换都发挥了很好的作用,是职业生涯的第一堂课。此外,部分新员工希望增加一些企业文化方面的介绍,安排一些实践活动,培训方式更加丰富一些等,并建议今后应该继续类似的培训。从评估结果看,培训圆满完成了各项活动,达到了预期效果。