7月24日，哈焊院召开“不忘初心、牢记使命”主题教育党委理论学习中心组（扩大）会议，哈焊院班子成员、中层干部、各党支部书记参加会议，党委副书记、纪委书记储继君同志主讲，与会人员结合哈焊院实际进行深入探讨交流。

会议主要学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《中国共产党党内重要法规汇编》中关于“新时代干部人才队伍建设”的内容。

储书记从新时代干部人才队伍建设要求、哈焊院干部人才队伍现状、下一步干部人才队伍建设建议三方面进行了详细讲解。重点讲述了新时代党的组织路线、新时代国有企业干部人才建设要求、十九大报告有关干部人才建设的论述、党中央近期印发的有关干部管理的条例规定等，并结合哈焊院管理的干部情况、专家队伍情况、科技人员队伍情况详细分析了哈焊院干部人才队伍面临的问题，提出加强创新团队建设，培育创新文化氛围、围绕国家创新发展战略，做好“十四五”规划、加强人才队伍培养，拓宽人才成长途径、加强后备干部队伍建设，构建梯队合理的干部队伍四点切实可行的干部人才队伍建设建议。

党委书记、董事长何实与大家分享了习近平总书记的《着力培养和选拔党和人民需要的好干部》一文，重点回顾了怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来三方面内容。何书记指出：人才问题很重要，将“新时代干部人才队伍建设”作为一个专题来学习研究，目的是解决人才的问题，从而发动群众、组织群众、上下联动解决问题。要以调查研究为抓手，深入了解普通群众、中层干部等各个层面的想法，结合调研梳理，首先解决好我们需要依靠和团结的群体的实际问题，从而发动群众、组织群众干事创业。

总经理李连胜强调要善于留住年轻人才，大胆启用年轻干部；哈焊院引进人才方面需改进，要跟踪落实引进博士工作；关注名校但不盲目追求名校毕业人才，注重引进适合哈焊院发展、有能力的人才；要结合当地政策和哈焊院自身的实际需求适当调整人才队伍建设。

副总经理陈健谈到：学习教育要认真思考、深刻领会党中央精神，例如学习党的组织路线要细致学习其思想、原则、重点、两个“着力”等多方面内容；面对国资委创新力度不断加大的考核体系，哈焊院人才队伍建设迫在眉睫，从党管干部角度，党委要深入研究人才队伍建设的着力点，重点从“搭平台”、“提待遇”等方面进行思考，着重培养并留住人才；培养年轻干部要从实践中历练，获取经验，管理干部要多下基层了解实际业务。

总会计师易娜谈到：怎样成为好干部方面，从自身来说要不断加强学习实践，提升整体素质；干部人才队伍建设方面，要结合哈焊院发展状况提升现有人员素质，通过完善的体制机制从技术、经营、管理多角度调动人才积极性；要结合企业发展战略来培养人才、建立队伍，综合考虑人员年龄、专业等因素，各部门要有人才培养规划，从而形成体系性人才队伍建设。

副总经理徐锴谈到：要以好干部标准严格要求自己，不断提升自身素质；要加强对国家政策、国资委、机械总院集团的人才激励政策的解读，以便更好地服务于哈焊院干部人才队伍建设；通过“头雁团队”等创新团队建设，加强对创新精神的培养、对人才队伍的建设。