2012年，是中央确定的基层组织建设年。为全面贯彻落实中组部、市委组织部、机械总院党委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的通知精神，所党委决定以深化和拓展创先争优活动为契机，进一步建强党的基层组织，增强基层组织的生机与活力，提高基层党建工作科学化水平，为我所新战略的实施提供坚强的组织保证，以创先争优的新成效迎接党的十八大胜利召开。具体活动方案如下：

一、 深刻把握活动主题、总体要求和工作目标

我所的基层组织建设年活动要全面把握中央、哈尔滨市委和机械总院的总体要求，坚持从我所党建实际出发，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，着力解决新形势下我所党建工作中存在的突出问题，进一步完善基层组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，切实抓紧抓好基层组织建设年各项工作，使基层党组织战斗力进一步提升，基层组织体系管理服务水平进一步提升，党务工作者素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层党组织建设制度化水平进一步提升。

二、 工作任务和推进步骤

各党支部按照有关要求和统一部署，有计划、有组织、有步骤地推进基层组织建设年活动。

（一） 学习对照，分析评议，分类定级

1、做好基层组织建设年的宣传贯彻工作。一是各党支部要组织党员认真学习中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和王勇同志在中央企业为民服务创先争优经验交流暨开展基层组织建设年视频会上的讲话，深刻认识开展基层组织建设年活动的重要意义，全面把握基层组织建设年的总体要求，积极主动投入基层组织建设年活动；二是按照市委要求，各党支部组织全体党员开展基层组织建设年百题知识竞赛活动，增强广大党员对党建工作的认知程度。

2、所党委对党支部建设情况进行认真分析评议和摸底，重点是对照分析党支部组织制度是否完善、组织活动是否经常和有效、党员队伍管理和服务是否规范、作用发挥是否充分。在分析评议和摸底调查的基础上，对各党支部进行分类定级。具体按以下步骤进行：

一是党支部组织全体党员使用中组部制定的《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》对本支部建设状况进行分析评议；支委会综合全体党员意见对本支部进行分类定级。分类定级结果统一采用 “A、B、C、D”四个等级。按照百分制评分方式进行，综合得分在90分以上的为Ａ级，综合得分在80-89分为Ｂ级，综合得分在60-79分为Ｃ级，综合得分在60分以下的为Ｄ级。

二是党委组织各党支部进行互评，并对各党支部提出分类定级的意见，填写《基层党组织分类定级情况汇总表》，并将分类定级情况报哈尔滨市委组织部。

（二）针对问题，制定措施，整改提高

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的原则，各党支部在分类定级的基础上，认真研究存在的突出问题和薄弱环节，提出改进提高的目标、措施，明确责任，抓好整改落实，努力转化后进党组织，提升一般党组织，巩固扩大先进党组织，使每个党支部在原有基础上都有新的提高。

（三）考评表彰，比学赶超，创先争优

结合省、市、机械总院和我所两年一度创先争优表彰工作，对基层组织建设年工作进行考评，评选表彰各类先进典型，促进各党支部进一步履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。具体工作另行安排。

（四）健全制度，突出重点，强化创新

所党委将至少建立一项党建方面务实管用的制度，完善党务公开制度、民主评议党员、党员教育培训制度，建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、票决制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。各党支部注重抓好新建制度和现行制度的衔接与贯彻落实，着力推进党组织活动的制度化、规范化、程序化。

各党支部要以基层组织建设年活动为契机，加强品牌创新，继续抓好“党员创新岗”的争创活动，把“创新岗建在基层一线中”、“创新岗建在课题上”、“创新岗建在项目上”，发挥党员创新岗标兵和党员创新岗的战斗堡垒作用和表率作用，为我所新战略的实施充当排头兵和生力军。在去年建立创先争优活动党委成员联系点制度的基础上，今年建立党支部书记与党员创新岗的联系点制度，坚持深入联系点指导党建工作，加强点评，解决问题。

各党支部要认真总结创先争优活动的成功经验，基层党组织负责人，特别是党支部书记，要围绕党建工作新理念、新方法所做的实践探索等内容撰写经验体会文章。所党委把发现和培养典型作为创先争优活动的一项重要工作来抓，深入调研、挖掘和宣传各党支部的好经验、好做法，充分发挥典型的引领示范作用，推动创先争优活动常态化、长效化。

三、 组织领导和工作保障

各党支部要把加强基层组织建设年各项工作与创先争优活动融为一体，与管理提升活动紧密结合，使每一位党员都自觉参与进来，立足岗位，建功立业，以加强基层组织建设年和创先争优活动为抓手，促进企业管理提升，保证活动取得实效。

（一）狠抓落实，强化责任。坚持一级抓一级，认真落实党建工作责任制。所党委将加强工作协调，强化督促检查，推动活动深入开展。各党支部书记要认真履行第一责任人的职责，带头深入研究党建工作面临的新情况、新问题，谋划党建工作新思路，切实解决存在的突出问题。

（二）培训骨干，增强能力。以提高制度执行力、创新支部工作方法、加强对党员的精神激励和人文关怀为重点，对党支部书记和委员进行培训，不断增强“抓党建，带队伍，促发展”的意识和能力。

（三）广泛宣传，营造氛围。充分运用所报、网站、宣传展板等载体，大力宣传基层组织建设年各项工作推进的有效经验和做法，大力宣传党支部建设的典型案例和工作方法，积极营造浓郁氛围，动员各党支部和广大党员以良好的精神风貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。